Tässä on artikkeliin ”Kehittämisprosessin toteutuksessa huomioitavaa” liittyvässä diasarjassa on pähkinänkuoressa asioita, joita kannattaa pohdiskella tarkkaan, jos haluaa onnistua kehittämisessä.
![]()
Asko Leppilammen kirjoituksia ym. materiaalia opetuksen, koulutuksen ja johtajuuden tueksi.
Tässä on artikkeliin ”Kehittämisprosessin toteutuksessa huomioitavaa” liittyvässä diasarjassa on pähkinänkuoressa asioita, joita kannattaa pohdiskella tarkkaan, jos haluaa onnistua kehittämisessä.
![]()
ASKON KIRJOITUKSIA, Johtaminen ja kehittäminen, Onnistunut muutos
johtaminen ja kehittäminenonnistunut muutosoppiva organisaatiopedagoginen johtaminenpelisäännötsitouttaminensosiaaliset taidottehokas kokousyhteisöllisyysyhteistoiminnallinen johtaminen
This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.
Olen yrittäjä, kouluttaja, työyhteisövalmenta ja tietokirjailija, joka ei malta pysähtyä vaikka lupa olisi.
Olen toiminut (opettajan)kouluttajana ja valmentajana vuodesta 1975 lähtien. Jäin eläkkeelle vuonna 2014 ja huomasin lähes heti olevani Ei koskaan eläkkeelle ry:n jäsen. Viime aikoina olen keskittynyt lähinnä matkustelemaan ja mökkeilemään. Teen edelleen silloin tällöin valmennuksia ja tuntuu, että vauhtia riittää vaikka muille jakaa. Pidän edelleen ammattitaitoani yllä lukemalla, kirjoittamalla ja kouluttamalla.
Perustin pari vuotta sitten pienen porukan kanssa uuden yhtiön Suomi taskussa Oy:n, josta voit lukea lisää sivustosta www.suomitaskussa.eu . Toimin tuon maahanmuuttajille maksuttomia kielenopetusvideoita tuottavan yrityksen hallituksen pj:na ja autan yhtiön verkostoitumisessa yms.
Jos tarvitsette osaavaa ja innostavaa kouluttajaa, laita minulle postia asko@leppilampi.com.
PS. Meinasin ihan unohtaa. Olen käyttänyt viime aikoina valtavasti aikaa siihen, että perustin matkablogin. Sen kasaaminen vuosien aikana tehdyistä matkapäiväkirjoista on ollut hurjan aikaa vievä juttu. Osoitteessa www.appamatkustaa.fi on lähes 500 matkapäiväkirjaa eri puolilta maailmaa.
© 2026 Opitaan yhdessä
Theme by Anders Noren — Up ↑
Vastaa