Tässä on hyvä keino saada väki arvioimaan omaa kuuntelutaitoaan. Kun sitä työstetään yhdessä, voidaan vaikuttaa koko tiimin/työyhteisön toimintakulttuuriin. Löydät alta esimerkin sen hyödyntämisestä sekä testin. Continue reading
1,064 total views, 3 views today
Esittelen alla erittäin hyvän työkalun kollegan tms. auttamiseksi. Olen käyttänyt tätä kymmenissä koulutuksissa tuhansille ihmisille. Voin sanoa kokemuksen syvällä rintaäänellä, että tämä toimii kuin junan vessa (silloin kymmeniä vuosia sitten) 🙂 Continue reading
6,660 total views, 6 views today
Tämä harjoitus on jatkoa kategoriaan ”Oppimisen ja kasvun edistäminen”.
Tämä harjoitus tuo osallistujat osallistujat henkisesti paikalle, kun tavoitteena on miettiä esim. koulun opetuksen tai yrityksessä asiakastapaamisen kehittämistä:
1. Jokainen valitsee itselleen parin, jonka kanssa tekee harvoin tai ei koskaan yhteistyötä.
2. Molemmat kertovat opetus-/oppimiskokemuksen (tai kokemuksen hyvästä asiakaskohtaamisesta), jonka aikana oppijat innostuivat todella paljon opiskelemaan ja perustelee miksi. Pari kuuntelee tarkasti ja valmistautuu laittamaan hyvän kiertämään. (5 min)
3. Yhdistetään 2 paria. Jokainen kertoo ryhmässä sen, mitä kuuli pariltaan. Ryhmä pohtii kuulemaansa ja valitsee 3-4 syytä motivoitumiseen. Kukin valmistautuu raportoimaan muille ryhmän valinnat perusteluineen. (10 min)
4. Ryhmissä otetaan jako neljään.
5. Vetäjä kyselee joltain ryhmältä YHDEN motivoimiskeinon (tai hyvän asiakaskohtaamisen) ja perustelun esim. niin, että numero 2 vastaa.
6. Tämä toistetaan muutaman kerran ryhmää vaihtaen niin, että keino/kokemus on joku muu kuin jo mainittu.
7. Keinot kirjataan, jonka jälkeen etsitään 2-3, joita lähdetään testaamaan omassa työssä.
8. Sovitaan milloin asiaan palataan vaihtamaan kokemuksia ja miettimään seuraavia askelia.
Kooste näistä harjoituksista löytyy täältä:
Oppimisen ja kasvun edistäminen – harjoituksia (muokattu 3.5.2018)
927 total views, no views today
Olen täydentänyt pedagogista osaamistani kouluttautumalla aikoinaan konsultiksi ja työnohjaaksi Helsingin yliopistossa parivuotisessa täydennyskoulutusohjelmassa. Hain sitten vielä lisäosaamista Englannista viikon intensiivikurssilta ”Client centred Consulting”. Laitan teemaan liittyen sivuilleni muutamia hyviä juttuja nähtäväksenne. Yhdistän molemmista koulutuksistani materiaalia, josta on ollut minulle valtavasti hyötyä omissa valmennus-, koulutus- ja konsultointitöissäni.
Tästä alta aukeaa erinomainen kysymyspatteristo, jonka suomennoksen löysin Heikkilä & Heikkilän kirjasta ”Innovatiivisuutta etsimässä”. Continue reading
5,116 total views, 1 views today
Olen kerännyt tähän harjoituksia, joiden avulla on mahdollista luoda entistä parempaa oppimisympäristöä, auttaa osallistujia tutustumaan itseensä, asettamaan kehittymistavoitteita (yksityisiä ja yhteisiä). Toivottavasti saat juonen päästä kiinni niin, että voit kehittää niitä lisää esim. kollegojesi kanssa.
Nyt on teidän vuoronne. Antakaa oppilaillenne tehtäväksi miettiä aluksi yksi, sitten pareittain ja lopulta ryhmissä jokin/joitakin harjoituksia, jotka edistävät oppimista, auttavat keskittymään, lisäävät opiskelumotivaatiota. Antakaa luovuudelle tilaa ja kokeilkaa hullujakin ideoita. Pitäkää hauskaa, sillä se edistää oppimista! Kiitos Anne Saveliukselle, joka lähetti ensimmäisen oman sovelluksensa. (ks. harjoitus 9)
Sitten kun sinulla, arvoisa lukijani, on joitain tänne sopivia harjoituksia, ottaisin niitä mielelläni vastaan. Kuvailkaa mahdollisimman tarkoin miten homma etenee ja kertokaa, miten se mielestänne toimii, miten sitä voisi kehittää,… Lähettäkää ne sähköpostiini asko@leppilampi.com, jotta voin laittaa ne mukaan tähän koosteeseen kaikkien kokeiltavaksi ja kehitettäväksi. Laita tekijöiden nimet mukaan, jotta voin oheistaa sen julkaisuun mukaan. Kiitos jo ennakkoon!
6,901 total views, 8 views today
Olen yrittäjä, kouluttaja, työyhteisövalmenta ja tietokirjailija, joka ei malta pysähtyä vaikka lupa olisi.
Olen toiminut (opettajan)kouluttajana ja valmentajana vuodesta 1975 lähtien. Jäin eläkkeelle vuonna 2014 ja huomasin lähes heti olevani Ei koskaan eläkkeelle ry:n jäsen. Olen yrittänyt lopettaa yrittäjän hommat, mutta eihän siitä mitään tule. Olen keskittynyt viime aikoina lähinnä matkustelemaan ja mökkeilemään. Olen silti tehnyt eläkkeellä ollessani 10-20 valmennuspäivää vuodessa ja tuntuu, että vauhtia riittää edelleen vaikka muille jakaa.
Perustin pari vuotta sitten pienen porukan kanssa uuden yhtiön Suomi taskussa Oy:n, josta voit lukea lisää alla olevien www-sivustojeni luettelosta tai mennä suoraan sivulle www.suomitaskussa.eu .
Se on nyt saatu toimimaan ja sillä on pari työntekijää, jotka pitävät huolta, että videoita syntyy. Toimin sen hallituksen pj:na ja autan yhtiön verkostoitumisessa ym.
Kun uuteen yritykseen ei enää tarvitse satsata niin paljoa, voin taas satsata tämän materiaalipankin kehittämiseen Olen pitänyt edelleen ammattitaitoani yllä lukemalla, kirjoittamalla ja kouluttamalla.
Jos haluat lähestyä henkilökohtaisesti, laita minulle postia asko@leppilampi.com
PS. Meinasin ihan unohtaa: Olen käyttänyt viime aikoina valtavasti aikaa siihen, että perustin matkablogin. Sen kasaaminen vuosien aikana tehdyistä matkapäiväkirjoista on ollut hurjan aikaa vievä juttu. Mutta nyt se auki ja kirjoitukset löytyvät osoitteesta www.appamatkustaa.fi
© 2018 Opitaan yhdessä
Theme by Anders Noren — Up ↑
Viimeisimmät kommentit