Benchmarking, jota myös leikillisesti ”parastamiseksi” kutsutaan, on erinomainen työkalu esim. työyhteisön ja tiimien kehittämiseen. Sen ideana on tehdä vastavuoroisia vierailuja muihin työpaikkoihin ja oppia vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Hyvät ennakkovalmistelut sekä tunnollinen jälkireflektio takaavat sen, että kaikki osapuolet hyötyvät. Linkistä aukeavassa lomakkeessa on muutama tehtävä, joiden avulla benchmarkaus onnistuu. Continue reading
Kategoria: JOHTAMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ (Page 7 of 8)
Olen esitellyt täällä sivustollani erittäin käyttökelpoisen apuvälineen tiimien rakentamiseen. Tiimisopimus löytyy tämän linkin takaa. Suosittelen sen käyttöönottoa tiimien kehittämiseen. Koska tiimisopimuksen käyttöönotto on usein aika haastavaa, olen laatinut vihjeitä, jotka saattavat auttaa asiassa. Continue reading
Tässä on maanmainio neliöharjoitus positiivisen riippuvuuden lisäämiseen, jolla voi tutustuttaa väkeä toisiinsa ja näyttää, mitä hyötyä on ryhmässä toimimisesta. Toimii jopa 1. luokilla ja aikuisetkin innostuvat tästä. Lue toimintaohjeet tarkkaan. Suosittelen!
Continue reading
Tänne kerään vaihtelevaa materiaali oppijoiden/työntekijöiden motivoimiseen. Näitä voi käyttää saadakseen osallistujat henkisesti läsnäolevaksi alkavaan tilaisuuteen, välipaloina tai keskustelun herättäjänä. Hanhitarinalla saa aikaan mainion keskustelun johtajuudesta ja yhteisöllisyydestä. Continue reading
Tässä esiteltävä tiimisopimuslomake on erinomainen, lähes välttämätön, työkalu tiimien rakentamiseen. Vetämissäni valmennuksissa olen teettänyt sen usein ensin johtoryhmille, jotka sitten ovat laatineet tiimisopimukset omille tiimeilleen itsenäisesti tai minun johdollani osana koulutusohjelmaa. Henkilöstö vierastaa usein tällaisten tekemistä. Siksi ulkopuolisen kouluttajan apu on usein tarpeen. Suosittelen lämpimästi tiimisopimuksia, sillä tässä pätee vanha hyvä toteamus, että ”mitä ei ole dokumentoitu, sitä ei ole olemassa”. Continue reading

Viimeisimmät kommentit