Benchmarking, jota myös leikillisesti ”parastamiseksi” kutsutaan, on erinomainen työkalu esim. työyhteisön ja tiimien kehittämiseen. Sen ideana on tehdä vastavuoroisia vierailuja muihin työpaikkoihin ja oppia vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Hyvät ennakkovalmistelut sekä tunnollinen jälkireflektio takaavat sen, että kaikki osapuolet hyötyvät. Linkistä aukeavassa lomakkeessa on muutama tehtävä, joiden avulla benchmarkaus onnistuu.
444 total views, 8 views today
Olen yrittäjä, kouluttaja, työyhteisövalmenta ja tietokirjailija, joka ei malta pysähtyä vaikka lupa olisi.
Olen toiminut (opettajan)kouluttajana ja valmentajana vuodesta 1975 lähtien. Jäin eläkkeelle vuonna 2014 ja huomasin lähes heti olevani Ei koskaan eläkkeelle ry:n jäsen. Olen yrittänyt lopettaa yrittäjän hommat, mutta eihän siitä mitään tule. Olen keskittynyt viime aikoina lähinnä matkustelemaan ja mökkeilemään. Olen silti tehnyt eläkkeellä ollessani 10-20 valmennuspäivää vuodessa ja tuntuu, että vauhtia riittää edelleen vaikka muille jakaa.
Perustin pari vuotta sitten pienen porukan kanssa uuden yhtiön Suomi taskussa Oy:n, josta voit lukea lisää alla olevien www-sivustojeni luettelosta tai mennä suoraan sivulle www.suomitaskussa.eu .
Se on nyt saatu toimimaan ja sillä on pari työntekijää, jotka pitävät huolta, että videoita syntyy. Toimin sen hallituksen pj:na ja autan yhtiön verkostoitumisessa ym.
Kun uuteen yritykseen ei enää tarvitse satsata niin paljoa, voin taas satsata tämän materiaalipankin kehittämiseen Olen pitänyt edelleen ammattitaitoani yllä lukemalla, kirjoittamalla ja kouluttamalla.
Jos haluat lähestyä henkilökohtaisesti, laita minulle postia asko@leppilampi.com
PS. Meinasin ihan unohtaa: Olen käyttänyt viime aikoina valtavasti aikaa siihen, että perustin matkablogin. Sen kasaaminen vuosien aikana tehdyistä matkapäiväkirjoista on ollut hurjan aikaa vievä juttu. Mutta nyt se auki ja kirjoitukset löytyvät osoitteesta www.appamatkustaa.fi
© 2018 Opitaan yhdessä
Theme by Anders Noren — Up ↑
Vastaa