Tässä on diasarja yhteistoiminnallisesta johtamisesta. Siitä voi löytyä dioja, joita voi hyödyntää esim. organisaation henkilöstön kehittämiskoulutuksessa. Continue reading
![]()
Asko Leppilammen kirjoituksia ym. materiaalia opetuksen, koulutuksen ja johtajuuden tueksi.
Tässä on diasarja yhteistoiminnallisesta johtamisesta. Siitä voi löytyä dioja, joita voi hyödyntää esim. organisaation henkilöstön kehittämiskoulutuksessa. Continue reading
![]()
Tämä kirjoitus on lainausta kirjasta Kohonen Viljo & Leppilampi, Asko
TOIMIVA KOULU – YHDESSÄ KEHITTÄEN (Opetus 2000, WSOY)
Mielestäni se on edelleen hyvin ajankohtainen pedagogisten keskustelujen pohjaksi.
Tässä on artikkeliin ”Kehittämisprosessin toteutuksessa huomioitavaa” liittyvässä diasarjassa on pähkinänkuoressa asioita, joita kannattaa pohdiskella tarkkaan, jos haluaa onnistua kehittämisessä.
![]()
Asko Leppilampi Oy on johdon ja koko henkilöstön yhteistoiminnalliseen oppimiseen ja johtamiseen erikoistunut yritys. Vaikuttava valmennus perustuu kokemuksellisen oppimisen teoriaan sekä yhdessä oppimisen/johtamisen filosofiaan ja menetelmiin.
Olen yrittäjä, kouluttaja, työyhteisövalmentaja ja tietokirjailija, joka ei malta pysähtyä vaikka lupa olisi. Kokeilin, mutta veri alkoi vetää kentälle 🙂
Olen toiminut (opettajan)kouluttajana ja valmentajana vuodesta 1975 lähtien. Jäin eläkkeelle vuonna 2014 ja huomasin lähes heti olevani Ei koskaan eläkkeelle ry:n jäsen. Olen yrittänyt lopettaa yrittäjän hommat, mutta eihän siitä mitään tule. Osaan kyllä jo osannut keskittyä matkustelemaan ja mökkeilemään eli olen tehnyt töitä enää 10-20 valmennuspäivää vuodessa.
Uusin harrastukseni on matkablogien kirjoittaminen, joita on syntynyt jo kiitettävä määrä sivustooni www.appamatkustaa.fi . Samalla innostuin päivittämään tätä Opitaan yhdessä -sivustoani. Tavoitteenani on tehdä tästä merkittävä materiaalipankki vuoden 2018 loppuun mennessä.
© 2026 Opitaan yhdessä
Theme by Anders Noren — Up ↑
Viimeisimmät kommentit