Tässä on artikkeliin ”Kehittämisprosessin toteutuksessa huomioitavaa” liittyvässä diasarjassa on pähkinänkuoressa asioita, joita kannattaa pohdiskella tarkkaan, jos haluaa onnistua kehittämisessä.
![]()
Asko Leppilammen kirjoituksia ym. materiaalia opetuksen, koulutuksen ja johtajuuden tueksi.
Tässä on artikkeliin ”Kehittämisprosessin toteutuksessa huomioitavaa” liittyvässä diasarjassa on pähkinänkuoressa asioita, joita kannattaa pohdiskella tarkkaan, jos haluaa onnistua kehittämisessä.
![]()
Asko Leppilampi Oy on johdon ja koko henkilöstön yhteistoiminnalliseen oppimiseen ja johtamiseen erikoistunut yritys. Vaikuttava valmennus perustuu kokemuksellisen oppimisen teoriaan sekä yhdessä oppimisen/johtamisen filosofiaan ja menetelmiin.
Olen yrittäjä, kouluttaja, työyhteisövalmentaja ja tietokirjailija, joka ei malta pysähtyä vaikka lupa olisi. Kokeilin, mutta veri alkoi vetää kentälle 🙂
Olen toiminut (opettajan)kouluttajana ja valmentajana vuodesta 1975 lähtien. Jäin eläkkeelle vuonna 2014 ja huomasin lähes heti olevani Ei koskaan eläkkeelle ry:n jäsen. Olen yrittänyt lopettaa yrittäjän hommat, mutta eihän siitä mitään tule. Osaan kyllä jo osannut keskittyä matkustelemaan ja mökkeilemään eli olen tehnyt töitä enää 10-20 valmennuspäivää vuodessa.
Uusin harrastukseni on matkablogien kirjoittaminen, joita on syntynyt jo kiitettävä määrä sivustooni www.appamatkustaa.fi . Samalla innostuin päivittämään tätä Opitaan yhdessä -sivustoani. Tavoitteenani on tehdä tästä merkittävä materiaalipankki vuoden 2018 loppuun mennessä.
© 2026 Opitaan yhdessä
Theme by Anders Noren — Up ↑
Viimeisimmät kommentit