Tässä esiteltävä tiimisopimuslomake on erinomainen, lähes välttämätön, työkalu tiimien rakentamiseen. Vetämissäni valmennuksissa olen teettänyt sen usein ensin johtoryhmille, jotka sitten ovat laatineet tiimisopimukset omille tiimeilleen itsenäisesti tai minun johdollani osana koulutusohjelmaa. Henkilöstö vierastaa usein tällaisten tekemistä. Siksi ulkopuolisen kouluttajan apu on usein tarpeen. Suosittelen lämpimästi tiimisopimuksia, sillä tässä pätee vanha hyvä toteamus, että ”mitä ei ole dokumentoitu, sitä ei ole olemassa”. Continue reading
Kategoria: Lomakkeita johtamiseen (Page 3 of 3)
Tiimin rakentamista edesauttavat seuraavat toimenpiteet:
- Tiimi keskustelee sen perustehtävästä (so. miksi tiimi on olemassa?) sekä tavoitteista ja kirjaa ne paperille. Sitoutumisen kannalta on erityisen tärkeää, että jokainen ymmärtää nämä samalla tavalla. Kukaan ei sitoudu sellaiseen, mitä ei ole sisäistänyt ja minkä takana ei seiso.
- Tiimille sovitaan nimi.
- Tiimi miettii toiminnalleen pelisäännöt ja kirjaa ne paperille. Pelisäännöt ohjaavat tiimin toimintaa, joten niiden noudattamista tulee arvioida koko ajan. Pelisääntöjä kehitetään jatkuvasti.

Viimeisimmät kommentit