Olen esitellyt täällä sivustollani erittäin käyttökelpoisen apuvälineen tiimien rakentamiseen. Tiimisopimus löytyy tämän linkin takaa. Suosittelen sen käyttöönottoa tiimien kehittämiseen. Koska tiimisopimuksen käyttöönotto on usein aika haastavaa, olen laatinut vihjeitä, jotka saattavat auttaa asiassa. Continue reading
Kategoria: Yhteistoiminnallinen johtaminen (Page 4 of 4)
Minulle tämä yllä oleva kuva ”sian kasvot” on ollut vuodesta 1989 lähtien se ”juttu”. Kun David ja Roger Johnson ohjasivat meitä useita kertoja yhteistoiminnallisen oppimisen ja johtamisen saloihin, kulki tämä piirros huoneentauluna. Sen avulla on helppo muistaa yhteistoiminnallisuuden 5 keskeistä periaatetta. Ja jujuhan on siinä, että homma pelittää vain silloin, kun ne kaikki on huomioitu. Älykästä, mutta totta!
Tämä kirjoitus on lainausta kirjasta Kohonen Viljo & Leppilampi, Asko
TOIMIVA KOULU – YHDESSÄ KEHITTÄEN (Opetus 2000, WSOY)
Itsearviointi on uudessa OPS:ssa nostettu hyvin merkittävään rooliin ja syystä. Yhteistoiminnallisessa oppimisessa/johtamisessa periaate Toiminnan ja oppimisen yhteinen pohtiminen on keskeinen osa sen filosofian aitoa toteuttamista. Reflektiotaidot on opetettava jo oppilaille. Elleivät rehtori ja opettaja osaa arvioida omaa toimintaansa, eivät he osaa opettaa reflektiota oppilaille. Tämä kirjoitus on esimerkki siitä mitä se voisi tarkoittaa koulun/oppilaitoksen tasolla.
Tässä on diasarja yhteistoiminnallisesta johtamisesta. Siitä voi löytyä dioja, joita voi hyödyntää esim. organisaation henkilöstön kehittämiskoulutuksessa. Continue reading
Tämä kirjoitus on lainausta kirjasta Kohonen Viljo & Leppilampi, Asko
TOIMIVA KOULU – YHDESSÄ KEHITTÄEN (Opetus 2000, WSOY)
Mielestäni se on edelleen hyvin ajankohtainen pedagogisten keskustelujen pohjaksi.

Viimeisimmät kommentit