Yhteistoiminnallinen oppiminen on filosofia, jonka toteuttaminen vaatii sen soveltajalta vahvaa ammattiaitoa.  Taitava opettaja varioi erilaisia menetelmiä tilanteen mukaan. Pääasia on, että kaikki yhteistoiminnallisen oppimisen 5 keskeistä periaatetta ovat mukana opetusjakson aikana. Olen koonnut tänne sivustolle muutaman esimerkin YTO:n käytöstä opettamisessa/koulutuksessa/valmentamisessa. Niitä tulee lisää sitä mukaan, kun ehdin niitä tänne siirtää. Toivon, että innostutte hyödyntämään niitä, keskustelemaan niiden käytöstä, tekemään niitä lisää kollegojenne kanssa. Perustakaa ”pankkeja”, jonne keräätte uusia juttuja. Laittakaa hyvä kiertämään, niinkuin minä haluan tehdä. Entisen kollegani Toivo Lonkilan sanoin ”vähäisestäkin lainaamisesta ollaan kiitollisia”. Hyvää YTO-matkaa!

Esimerkkimenetelmät löytyvät alla aukeavista linkeistä:

Tässä alkuun pari erilaista palapelimallia:

Tullaan tutuiksi – apua ryhmäyttämiseen

Palapeli 2

Palapeli 3 

Palapeli 4

Näyttelykävely 

Ryhmätutkimus – vaikeista vaikein menetelmä