Tänne kerään vaihtelevaa materiaali oppijoiden/työntekijöiden motivoimiseen. Näitä voi käyttää saadakseen osallistujat henkisesti läsnäolevaksi alkavaan tilaisuuteen, välipaloina tai keskustelun herättäjänä. Hanhitarinalla saa aikaan mainion keskustelun johtajuudesta ja yhteisöllisyydestä.

Esimerkki hanhikuvien käyttämisestä:

  • Jaa porukka satunnaisiin 3-4 h ryhmiin.
  • Jokainen ryhmä saa yhden (tai kaikki) dian (mielellään vain vasen puoli eli ”huomio”) luettavaksi ja keskusteltavaksi teemalla ”Miten tämä liittyy johtamiseen”?
  • Sitten käsitellään kuva kerrallaan niin, että ryhmästä arvotaan yksi kertomaan, mihin he päätyivät.
  • Tämän jälkeen yhteiskeskustelu ja johtopäätökset omaan tiimiin/työyhteisöön.
  • Sen jälkeen otetaan seuraava kuva jne.
  • Lopuksi vedetään keskustelut yhteen ja sovitaan, mikä/mitkä oivalluksista otetaan yhteiseen käyttöön. 
  • Päätetään milloin palataan asiaan ja valitaan seuraava yhteinen kehittymiskohde.
  • Tämä harjoitus toimii kuin junan vessa (silloin ennen…).

794 total views, 2 views today