Opitaan yhdessä

Asko Leppilammen kirjoituksia ym. materiaalia opetuksen, koulutuksen ja johtajuuden tueksi.

Category: Lämmittelyt (page 2 of 3)

Yhteisöpedagogi Antti Leppilampi on kiteyttänyt tähän videoon mainiosti yhteistoiminnallisen johtamisen peruspiirteet. Se on erinomainen väline keskustelun virittäjäksi, kun teemana on johtaminen, organisaation kehittäminen, tiimin rakentaminen.

Tässä videossa avataan YTJ:n viisi keskeistä periaatetta selkeästi ja ytimekkäästi.

 

 

 

565 total views, 3 views today

Apinatarina – hyvä lämmittelyharjoitus työyhteisön toiminnan tarkasteluun

Onko teidän organisaationne ”yhteistoiminnallinen, oppiva tiimiorganisaatio” vai miten analysoit sitä? Tämä ”Apinatarina” on erinomainen jään murtaja, kun aletaan keskustella työyhteisön toimintakulttuurista/toiminnasta. Miten teillä suhtaudutaan muutoksiin? Entä, jos joku ehdottaa jotain uutta ja radikaalia? Olisiko mahdollista oppia jotain apinoiden avulla? Kokeilkaa! Continue reading

1,731 total views, 6 views today

Kuumatka – erinomainen tiimiharjoitus

Tämä tiimiharjoitus /ongelmanratkaisuharjoitus on lainattu kirjastamme ”Opitaan yhdessä”. Harjoituksen vetäminen edellyttää, että sisäistää oheisen, liitteessä olevan juoksutuksen. Sen vetäminen ei ole helppoa, joten tutustu ohjeisiin ajatuksen kanssa.

Kuumatka osoittaa , että ryhmä pääsee poikkeuksetta parempaan lopputulokseen kuin yksilö(t). Harjoitus on hyvä keino näyttää, miksi tiimejä tarvitaan.
Continue reading

1,389 total views, 6 views today

Neliöharjoitus – sopii ”vauvasta vaariin” eli alakoulusta aikuiskoulutukseen

Tässä on maanmainio neliöharjoitus positiivisen riippuvuuden lisäämiseen, jolla voi tutustuttaa väkeä toisiinsa ja näyttää, mitä hyötyä on ryhmässä toimimisesta. Toimii jopa 1. luokilla ja aikuisetkin innostuvat tästä. Lue toimintaohjeet tarkkaan. Suosittelen!
Continue reading

2,103 total views, no views today

Hanhitarina – evästystä tiimin rakentamiseen (edit. 14.3.2018)

Tänne kerään vaihtelevaa materiaali oppijoiden/työntekijöiden motivoimiseen. Näitä voi käyttää saadakseen osallistujat henkisesti läsnäolevaksi alkavaan tilaisuuteen, välipaloina tai keskustelun herättäjänä. Hanhitarinalla saa aikaan mainion keskustelun johtajuudesta ja yhteisöllisyydestä. Continue reading

992 total views, no views today

Older posts Newer posts

© 2018 Opitaan yhdessä

Theme by Anders NorenUp ↑